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通许县统计从业人员现状及思考

来源:通许县统计局|发布时间:2020-03-25|浏览次数:
    疫情期间,县委、政府要求各行各业结合自身行业的要求,在做到防疫的同时,逐步复工复产。统计局按照县委、政府的指示,在做好自身防疫的同时,各个专业,各项定期报表稳步、有序的进行上报,在推进疫情及正常工作开展的同时,更凸显了统计从业人员的缺乏,针对现有统计从业人员,进行了调查:
    1、局机关本身现有行政编制7人,实际在岗4人,事业编制15人,实际在岗21人;(尉氏县58人,杞县38人,兰考县62人,祥符区68人)中专文化程度以下3人,大专文化程度12人,本科文化程度10人;其中第一学历中专以下为20人,大学以下仅5人;35岁以下1人,35-50岁19人,50岁以上5人。
    2、乡镇、办事处统计机构统计从业人员全县共26人,中专以下10人,大专11人,本科仅5人,其中第一学历中专以下21人,本科仅为5人,35岁以下1人,35-50岁24人,50岁以上仅1人。
    3、四上企业统计从业人员现有企业215家,粗略统计为215人,中专以下6人,大专为82人,本科为127人,35岁以下36人,35-50岁179人,50岁为0人;
    从以上数据可以看出:
    1、通许县统计从业人员相比其他县人员少,又加上现有统计专业越来越细化、越来越规范化,一个人最多的专业对接市局8个科室,工作量之大可想而知。
    2、文化程度偏低,从第一学历看,中专以下人员占比85%,大专占比12%,本科仅占比3%,大部分都是为了专业的需求,提高了自身学习,兼职取得了大专以上文凭,实际并没有系统去学习专业的统计知识及实务。
    3、年龄结构偏大,35岁以下人员仅占比14%,35-50岁占比84%,50岁以上占比2%,其中绝大多数四上企业统计人员为兼职人员,甚至有一个统计从业人员兼职7-10家统计现象,。
    几点建议:
    一、加大对统计高素质人员的招录,充实局本身及乡镇统计从业人员,解决统计从业人员疲于应付,报表质量不高的问题。
    二、解决统计人员工作经费紧张,提高统计工作从业人员待遇,“兵马未动,粮草先行”,只有重赏之下才有更多的勇夫认识到统计工作的地位及待遇,高质量、高效率、高水准的做好县委、政府的参谋助手,为领导的工作做好更好的前瞻、研判,为领导的最终决策做好更优质的保障!

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